7 mineures proposées / Économie communication et management

Objectifs | Les cours en 1ère année | Les cours en 2ème année | Les cours en 3ème année

Les cours en 3ème année

SEMESTRE 5 UE3 

Introduction au Droit européen (2 ECTS) :

Introduction à l’outil juridique comme élément fondamental de toute activité citoyenne, publique et privée, dans la mesure où celui-ci est le garant d’un traitement équitable entre les citoyens ; mise en relief de l’important du droit comme base d’interprétation et d’application pour le législateur, dans la mesure où celui-ci s’exerce dans un contexte traversé par des enjeux actuels et importants pour les sociétés.

Communication et stratégies de lobbying (2 ECTS) :

Initiation aux techniques de lobbying, qui peuvent être aussi bien considérées comme des outils de communication ou de management que des outils politiques d’influence ; présentation et compréhension des enjeux autour du lobbying, dans la mesure où cette méthode peut à la fois permettre de défendre ou de mettre en avant des intérêts réels mais peu reconnus, tout en devenant un outil stratégique pour des structures privées ou publiques.

SEMESTRE 5 UE4 

Droit des affaires (2 ECTS) :

Spécialisation du droit à travers sa dimension affairiste, centrée sur les problématiques privées et les litiges portant sur des types de contrat ou de transactions économiques ou marchands ; mise en relief de cette dimension essentielle du droit dans la vie d’une entreprise, notamment dans une perspective de bonne connaissance de l’environnement juridique, de ses enjeux mais aussi de ses évolutions à prévoir.

Management des organisations (2 ECTS) : 

Introduction aux techniques et outils de management, dans la mesure où ceux-ci s’inscrivent dans une perspective de motivation des équipes et de développements des talents de chacun pour qu’ils puissent être utilisés à bon escient dans la stratégie générale de développement d’une organisation ; centralisation en particulier sur la notion de compétence et sur ses effets importants dans le développement d’une politique managériale.

SEMESTRE 6 UE3 

Droit du travail (2 ECTS) :

Connaissance des aspects essentiels en droit du travail, notamment la formation du contrat de travail, les différentes types de contrat, les mesures de protection du salarié et les procédures de rupture de contrat de travail. Spécialisation du droit à travers sa dimension sociale, centrée sur les notions de représentation des salariés, de négociation collective et des conventions.

Communication interne et ressources humaines (2 ECTS) :

Développement et approfondissement de la communication interne à travers ses applications dans la fonction de ressources humaines et l’importance capitale de cette dernière pour la vie de l’entreprise et de ses salariés ; sensibilisation aux différentes fonctions des, ressources humaines (paye, formation continue, management, développement de carrière) et à leur présence dans la vie de l’entreprise.